培训课程不外流的原因（培训课时不够怎么办）

本篇文章给大家谈谈培训课程不外流的原因，以及培训课时不够怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、如何避免培训内容的针对性不强问题
• 2、企业培训的效果不佳,如何去提升员工的培训转化?
• 3、多次培训还是有不规范现象原因
• 4、为什么企业线上培训系统里课程越多,完课率越低?

如何避免培训内容的针对性不强问题

首先根据企业发展需要，调研培训需求，然后根据员工个人能力考核与实际需要的能力之间差距设计培训课程，进行培训，最后对培训效果进行阶段评估。

培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容，员工就会失去参加培训的积极性和主动性。培训没有提高员工工作业绩。