大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业专业知识考试不及格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业专业知识考试不及格的解答，让我们一起看看吧。
可以。劳动者自己原因提出辞职，是没有经济补偿或赔偿的。如劳动者因健康原因，不适合继续原来的工作，可与公司协商解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第二项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
富士康的体检都是深圳市第二人民医院完成的，具有一定的权威性。富士康对于体检把控的非常严格，因为体检都是免费的，所以被体检人是没有资格取体检报告的。一旦你被人力资源部通知你的体检不合格，那你就基本失去了进入富士康的机会。
身体的健康当然是主要因素，哪个公司都不会要一个病人的，，没有重大的疾病或传染病那问题不大，其次是面试，。表现不好也会被刷下来，轻松一点，其实没有多大点事。这是正式体检面试流程，可以看看富士康里面有没有熟悉的人，可以直接带进去就是了。
一批产品生产出来后，经过规范检测，检测出来的合格产品占产品总数百分之几，就叫产品合格率。详见“合格率”。产品合格率=合格产品数/产品总数*100%
1、某家公司合格产品有22件，不合格产品3件，合格率为多少？
2、在一批产品中，合格率为58%，一共检测200件，合格了多少件产品？
3、经执法部门检测，一批产品共800件，其中合格的仅10件，合格率为多少？
解答：
1、一共有产品22+3=25（件），合格的有22件，根据公式可得合格率为22÷25×100%=88%。
2、合格的产品占所有检测的产品的58%，那么合格产品有200×58%=116（件）。
3、这道题可以直接采取公式，合格率仅为10÷800×100%=1.25%。
产品的合格率=（一批产品中的合格产品数量÷这批产品总量）×100％.
例：某 工人提交的产品中有48件合格的,另有2件次品,则合格率为
48÷（48+2）×100％=0.96×100％=96％,
合格率一般用百分数表示,也可以用分数表示,上例合格率用分数表示时
算式是：48/（48+2）=24/25.
到此，以上就是小编对于企业专业知识考试不及格的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业专业知识考试不及格的3点解答对大家有用。